Bruggen Bouwen naar de Toekomst
Voorafgaand aan het bruggenbouwen vindt een inhoudelijke briefing plaats.
Na een korte inleiding en uitleg zullen we de groep opdelen in teams van circa 6-8 personen. Elk team krijgt de opdracht een echte brug te bouwen! Het materiaal is KneX, technisch 'speelgoed' wat zeer geschikt is om ingewikkelde en mooie bouwwerken mee te construeren.
 |
 |
Elk team moet een aantal regels en criteria handhaven bij het bouwen van hun brug met als doel: Alle individuele bruggen moeten aan elkaar geschakeld worden tot één grote brug! (u begrijpt; de maten van alle bruggen moeten overeenstemmen om tot een goed resultaat te komen...)
Alle teamvaardigheden en al dan niet aanwezigheid van leiderschap en creativiteit zijn bepalend voor het welslagen van de opdracht. Het doel is gehaald wanneer een op batterijen nog te bouwen aangedreven K'nex-voertuig over de grote brug heenrijdt.
 |
 |
Opties voor ‘wrap –up’:
- In de (prettige) nabespreking worden de resultaten gepresenteerd nav observaties uit de groep zelf aan de hand van statistieken! Bij grotere groepen kunnen we gebruik maken van interactieve stemkastjes.
- Op aanvraag is het mogelijk de nabespreking iets extra's te geven door de prestaties van de deelnemers te laten filmen en naderhand in een (ludieke en leerzame) compilatie te vertonen. Deze variant is zeer geschikt bij groepen van meer dan 150 deelnemers.
- Een oefening in samenwerking en zelforganiserend vermogen, welke uitermate geschikt is als opmaat voor een mini-brainstormsessie. Vraag kan zijn: “Welke tips zou je geven om de samenwerking/het resultaat/de organisatie te verbeteren?” Via een doeltreffende flap-stickermethode komen we met de hele groep tot een Gouden Tip Top 3. Enkele reacties: “waardevol en erg leuk om te doen”, “zeer herkenbaar voor onze manier van werken”, “je duikt gelijk in het spel!”.
Kernbegrippen:
Samenwerken, projectmatig werken, communicatie, groeps-proces, techniek, logisch nadenken, creativiteit, leiding geven en ontvangen.
Informatie:
|
Act: |
20 - 550 deelnemers, 2 begeleiders plus 'x' aantal helpers. |
| Duur: | 1,5 uur. |
De ervaring van...
Petra de Jong, communicatiemanager bij UTZ Certified:
"Het bruggen bouwen was dé perfecte kick-off voor ons diverse en wereldwijd verspreide team.Voor het slagen van de brug bleek weer eens de essentie van het hebben van een ‘master plan’ (voordat je lukraak begint), dat het belangrijk is te praten, te luisteren en te leren van elkaar en dat onze teamspirit ons een heel eind brengt."