Al 20 jaar begeleiden wij onze klanten bij verandering in hun organisatie. Sommige thema's blijven actueel.
Hier vindt u selectie van de meeste voorkomende thema's waarbij al regelmatig effectieve programma's ontworpen zijn en aan de praktijk getoetst.
Belt u ons over de mogelijkheden in uw organisatie, met bewezen en gewaardeerde combinaties van kennisoverdracht en interactie.
Thema: Kennismaken, netwerken en verbinden
Veel bedrijven hebben te maken met steeds wisselende samenstellingen. Men ken elkaar niet of nauwelijks en doordoor wordt communicatie en efficiënt handelen vaak bemoeilijkt. Daarom is het zaak continu mensen met elkaar kennis te laten maken, elkaar beter te leren kennen en met elkaar te verbinden. Dit programma is al door velen voor u beproefd en in een dagdeel vindt u bij ons alle elementen van een energieke en zinvolle kennismaking.
Resultaat: * men heeft met elkaar op luchtige wijze gesproken en gespeeld (opdrachten vervuld) * men heeft zeker 20 nieuwe contacten opgedaan, waarmee het contact is versterkt * men heeft met elkaar gelachen, bewogen en geluisterd * en dit alles binnen de context van uw koers (maatwerk)
Interventies die regelmatig in dit thema zijn ingezet: * Wolact (verbinding) * Netwerkspel (al dan niet voorafgaande aan Monkey Business) * Bruggenbouwen naar de toekomst * Now on Stage
Thema: Teamontwikkeling
Onzekerheid en steeds meer met minder moeten, zorgt voor hoge druk op teams. Maar ook als teams een impuls nodig hebben, is een dag(deel) Teamontwikkeling een positieve en effectieve manier om individuele kracht om te zetten in teamkracht. .
Resultaat: * men ervaart de flow van effectieve samenwerking * men ervaart en leert wat jouw eigen rol/invloed is binnen het team * men leert op speelse wijze wat teamdynamiek is en hoe je deze dynamiek als kracht kan inzetten bij het halen van bedrijfsresultaten
Interventies die - naast de inzet van onze ervaren teamcoaches - regelmatig in dit thema zijn ingezet: * Strategisch Communicatie Doorgeefspel
* Vertrouwen (door Acrobatiek)
Thema: Lean Thinking
Wie moet er vandaag de dag niet slimmer werken? De methode Lean is volledig terug van weggeweest met belangrijke basiselementen als; Waarde, Flow en streven naar Perfectie. Wij werken samen met specialisten op het gebied van Lean, die zorgen voor de inhoudelijke borging van Lean in ons programma.
Resultaat: * Ervaren hoe het is succes te hebben met minder middelen * nieuwe ideeën opdoen vanuit de principes van Lean * begrijpen wat er nodig is om Lean te denken * ervaren hoe het is een schakel te zijn in een vloeiend proces
Interventies die regelmatig in dit thema zijn ingezet: * Strategisch Communicatie Doorgeefspel
* Bruggenbouwen naar de toekomst * De Kunst van het Loslaten
Thema: Klantgerichtheid
Natuurlijk weet u dat een enthousiaste Klant nieuwe Klanten aanbrengt. En natuurlijk weet u dat een enthousiaste medewerker voor nieuwe medewerkers zorgt. En dat daarmee uw kosten omlaag gaan en uw opbrengsten omhoog. In ons bewezen mix van kennisoverdracht en leren door ervaren/participeren, zet u uw medewerkers direct op het klantgerichte spoor.
* Wat betekent voor jou (interne) klantgerichtheid? * Welke ideeën zijn er om te implementeren in de organisatie ? * Hoe doe je dat nou precies; een klantgericht gesprek voeren (met klant en/of collega)?
Resultaat: In dit dagdeel (uit te breiden naar een dag) zijn uw deelnemers actief betrokken bij het formuleren wat klantgerichtheid bij henzelf en uw organisatie zou kunnen betekenen. Daarnaast ervaren ze welke keuzemomenten er zijn om al dan niet klantgericht te zijn. Door de deelnemers te betrekken bij het proces, worden ze onderdeel van de implementatie. Onze methode is vlot, leuk, onderbouwd met allerlei voorbeelden uit de praktijk en effectief.
